ASSISTANT(E) SERVICE SOCIAL – UNITÉ DE GERIATRIE / EHPAD / USLD

-       Description du service

Le service social des malades est chargé d’intervenir auprès des patients suivis en consultation ou hospitalisés au sein du Centre Hospitalier de Villeneuve Saint Georges.

 L’équipe sociale est composée d’une cadre socio-éducatif, de 17 assistants de service social, de 2 adjoints administratifs chargés du secrétariat du service social.

-       Missions principales

Votre poste est réparti sur 2 unités : l'unité de gériatrie aigue (60%) et la structure des Vignes (EHPAD/USLD) à 40%.

Au sein de l'Unité de Gériatrie, vos missions principales sont :

• Analyser la situation et les difficultés du patient et de son entourage

• Informer le patient sur les dispositifs et sur ses droits, les faire valoir, et l’orienter vers les organismes compétents (couverture sociale, indemnités journalières, APA,…)

• Préparer la sortie du patient :

  • En structure d’aval : réalise les demandes pour le SSR en collaboration avec les médecins (plateforme Trajejectoire), une maison de retraite, centres de soins….

  • A domicile : mise en place des aides nécessaires avec ou sans la famille (dossier APA, auxiliaire de vie)

• Rédaction de PPV

• Aide et conseil auprès des familles dans leur démarche de mise sous protection auprès des tribunaux.

  
  
  

Auprès des résidents de l'EHPAD et des patients de l'USLD, vos missions sont :

• Conduire des entretiens auprès de résidents et/ou auprès de leur entourage

• Informer les résidents, futurs résidents et/ou leur entourage sur leurs droits et les faire valoir

• Effectuer les démarches administratives nécessaires à l’ouverture de droits (couverture sociale, ASH, APA, préfecture)

• Effectuer les démarches administratives nécessaires à la protection juridique du résident

• Participer à la commission d’admission en EHPAD-USLD

• Protéger le patrimoine et les biens du résident

• Faire valoir les droits et libertés du résident

• Protéger le résident des dangers causés par les conséquences de sa vulnérabilité physique et/ou psychique et par les tiers malintentionnés qui en abuseraient.

Organisation du temps de travail

Amplitude horaire en 7h30 - 25 congés annuels et 15 RTT

Type de contrat

Pour les titulaire de la Fonction Publique : Mutation/détachement

Pour les non titulaires : CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable