Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.
Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare
Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).
Description de l'unité
o Organisation de l’activité sur deux étages :
o 1er étage : EHPAD : 46 lits
o 2ème étage : ULSD : 46 lits
Vos principales missions au sein du service et de l’institution
Vous dispensez par délégation de l’infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l’autonomie de la personne, en respectant le projet d’accompagnement personnalisé du Résident (dispensation des soins, surveillance de l'état clinique, participation aux activités d'animation, transmissions orales et écrites...) .
Vous contribuez à l’organisation et à la promotion de votre service (entretien de l'environnement immédiat du patient et des matériels de soins, participation à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants …)
Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d’adaptation, d’esprit d’équipe et de polyvalence.
Vous développez vos compétences et vos capacités d’analyse afin de prendre part à l’amélioration des pratiques professionnelles.
Organisation du temps de travail
Poste de nuit– Amplitude horaire en 12h
Type de contrat
Pour les agents titulaires, possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Pour les agents non titulaires, recrutement en CDD de 3 mois renouvelable avec possibilité d'évolution en CDI ou mise en stage sous réserve de nationalité française.
Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.
Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.
Partagez cette offre
Mentions légales – Politique de données personnelles – © Copyright 2022 – Proudly powered by Beetween
© Copyright 2022 – Proudly powered by Beetween