CADRE DE SANTE (H/F) – STÉRILISATION

Description de l'unité

Le service est équipé d’1 cabine de lavage, 4 laveurs de 15 paniers, 3 autoclaves de 8 paniers, 2 soudeuses et 1 bac à ultrasons

Le centre hospitalier a une activité de chirurgie variée : gynéco-obstétrique, orl, chirurgie maxillo-faciale, stomatologie, chirurgie digestive et urologique, chirurgie pédiatrique, ophtalmologie, chirurgie orthopédique et traumatique.

En 2022, l’activité était de 2 078 920 d’UO Sté, 62528 compositions.

L’équipe est composée : 1 cadre, 1 IDE, 12 agents de stérilisation et 3 agents de stérilisation.

Vos principales missions au sein du service et de l’institution

Gestion de l’organisation du service :

• Supervise l’ensemble des activités

• Organise les tâches selon les urgences et/ou situations particulières

• Supervise l’étape de recomposition des plateaux opératoires, apporte son appui technique

• Encadre les missions spécifiques de l’IDE et de l’AST Gestion

• Supervise la réalisation de la procédure « Prion » en collaboration avec le bloc opératoire

• Organise le service en cas de situations exceptionnelles (sous-traitance, …)

• Gestion de l’archivage des documents du service (réglementaire ou non)

Gestion matérielle du service :

• Gère les locaux et le matériel, sollicite les services techniques concernés

• Organise la gestion du stock et de l’approvisionnement de l’instrumentation en collaboration avec les cadres des services de soins et l’économat

• Organise et assure la maintenance des soudeuses (préventive / curative)

• Organise et assure la gestion du parc des conteneurs (maintenance réglementaire, achat)

• Participe à l’élaboration du plan d’équipement annuel

• Participe aux appels d’offre et aux essais (instrumentation, consommables, …)

Gestion des ressources humaines :

• Gère le planning du service et assure le suivi dans le logiciel GESTOR

• Organise la répartition des activités

• Evalue les compétences (réévaluation régulière de la recomposition), mène des entretiens personnalisés, fixe les objectifs annuels

• Organise la notation annuelle des agents

• Rédige et met à jour les fiches de poste et les fiches de fonctions du service

• Reçoit les nouveaux candidats, émet un avis avant affectation

Organise les activités de formation du service :

• Recense les besoins de formation et élabore le plan de formation annuel via le logiciel GESFORM

• Elabore le plan d’intégration des nouveaux agents

• Organise et suit la formation des nouveaux agents

• Accueille et encadre les stagiaires : élèves aides-soignants, infirmiers, préparateurs en pharmacie hospitalière et étudiants de l’IFSI (Institut de formation en soins infirmiers)

Missions dans le cadre du système d’Assurance Qualité :

• Rédige et diffuse les fiches d’informations internes et à destination des services clients

• Assure la maîtrise documentaire

• Réalise le bilan des non-conformités internes et externes en collaboration avec l’IDE, met en place les actions correctrices (suivi indicateur Qualité)

• Organise des audits internes des activités du service

• Participe à la rédaction et à la mise à jour des procédures

• Met en place et suit les indicateurs (activité, qualité, …), en collaboration avec le Pharmacien

Organise la communication en interne et avec les différents partenaires du service

• Organise et anime les réunions de service (agents, mensuelles)

Organisation du temps de travail

Forfait cadre

Type de contrat

Pour les agents non titulaires, recrutement en CDI avec période d’essai de 4 mois renouvelable.

Pour les agents titulaires, possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.