Cadre de santé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve Saint Georges recherche un(e) cadre de santé motivé(e) pour manager ses équipes ainsi que pour accompagner la dynamique de projet de l’établissement.

Le SMR fait partie intégrante du pôle de Médecine Interne et Gériatrique (Unité de Gériatrie Aiguë, Médecine Interne, Hôpital de jour, EHPAD et USLD) et participe à une logique de parcours patient.

Composée de 30 lits le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dispense l'ensemble des soins et des traitements destinés à aider une personne à récupérer ou à améliorer sa fonction physique, cognitive et psycho-sociale après une maladie, une blessure ou une chirurgie.

Le (la) cadre de santé travaille en lien avec l’encadrement paramédical de pôle (et plus largement la Direction des Soins Paramédicaux). Une étroite collaboration est également en place avec l’encadrement du service de rééducation.

L’équipe du SMR regroupe :

-          9 IDE de jour et de nuit

-          18 aide-soignant(e) de jour et de nuit

-          1 officière

-          1 secrétaire

-          L’équipe médicale

Il existe un fonctionnement privilégié avec l’équipe de rééducation (kiné, EAPA, ergothérapeute, diététicienne), les psychologues et neuropsychologue ainsi que le service social des patients.

Missions générales

Le cadre de proximité a pour mission d’organiser les activités paramédicales ou de soins au sein du service en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre.

Missions permanentes

• Encadrer les professionnels du service : recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives

• Organiser l’accueil et l’intégration des étudiants et des nouveaux arrivants et contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’attractivité du service.

• Animer et fédérer l’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement.

• Planifier et organiser les activités et les moyens (humains, matériels, logistiques), en assurer le suivi, le contrôle et le reporting.

• Participer à la gestion administrative et médico-économique du service, en lien avec les médecins et la direction.

• Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine, en lien avec la démarche qualité et gestion des risques.

• Monter, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets du service, en collaboration avec l’équipe médicale et la direction déléguée, dans le respect des orientations du pôle et du projet de soins.

• Prévoir, organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations, afin de garantir continuité, sécurité et efficience de l’activité.

• Assurer une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité et en diffuser les éléments utiles à l’équipe.

Missions transversales

Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec la Direction des Soins Paramédicaux, avec le service Qualité/Gestion des Risques

Amplitude horaire : Base horaire en 9h – 17h au forfait cadre (20 RTT par an) du lundi au vendredi en jours ouvrables

Participation à la permanence de l’encadrement le WE

Congés sur l’année : 25 CA / 20 RTT