INFIRMIER(E) EN RÉANIMATION

Description de l'unité

Au sein du service de réanimation, vous prendrez en charge des patients adultes présentant des pathologies chirurgicales, médicales ou obstétricales nécessitant une ou plusieurs suppléances d’organes.

Les admissions se font par les urgences, le SAMU ou les services de l’hôpital.

Notre service de REANIMATION est composé de 18 lits dont 8 lits de soins continus, ceci permettant à tout professionnel de santé de développer des compétences spécifiques. Par ailleurs, des formations internes sont régulièrement organisées au sein du service.

L’organisation de l’unité de soins :

-       Un IDE pour 3 patients de réanimation / USC de jour et de nuit

-       Un AS pour 4 ou 3 patients de réanimation / USC de jour et de nuit

-       Un staff hebdomadaire

-       De nombreuses procédures existantes et accessibles

-       Des équipements dernière génération (machines de dialyse, machines d’ECCO2R/ECMO, respirateurs, scopes, lits avec système de pesée, stations de perfusion)

-       Pose et prise en charge de patients sous ECMO

-       Logiciel métier dédié au dossier de soin performant (Clinisoft)

-       Prestations de socio-esthétique au patient

-       Réalisation de certains soins sous hypnose médicale

 Les valeurs professionnelles promues au sein du service par l’encadrement sont le bien-être au travail, l’équité, le travail en équipe et le respect.

Vos principales missions au sein du service et de l’institution

Pré-requis :

-       Diplôme d'Etat d'Infirmier

-       Alternance de 3 mois de nuit au cours de l’année

-       Poste en 12 heures

-       Horaires : 7h00-19h00 ou 19h00-7h00

Les avantages à exercer en réanimation au CHIV :

-       Tout nouvel IDE bénéficie d’une intégration de huit semaines

-       NBI dialyse

-       Prime de soins critiques

Les avantages à exercer au CHIV :

-       Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPH

-       Reprise d’ancienneté 100%

-       Prime d’installation

-       Prime d’attractivité territoriale en fonction du salaire

-       Possibilité de travailler en heures supplémentaires dans l’ensemble de l’hôpital

-       Accès au CGOS proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles, etc.)

-       Facilement accessible en transports en commun (RER D, BUS E, BUS H, BUS B)