Les avantages
Travailler au CHIV, c’est bénéficier d’avantages
TRANSPORT
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement de transport public (Pass Navigo)
• Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € brut/an (vélo, covoiturage)
• De nombreux parkings et abris vélos
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
• Un espace fitness en extérieur réservé aux professionnels
• Crèche : 60 places, large amplitude horaire, accueil d’urgence et une tarification conforme aux tarifs CAF nationaux
• Département dédié avec équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, psychologues du travail, référent handicap, préventeur)
• Accompagnement individuel et/ou collectif + actions régulières (ostéopathie, shiatsu, réflexologie, espaces de relaxation)
• Accès au télétravail (postes administratifs, techniques et d’encadrement)
• Un accès au logement intermédiaire facilité (conventions et partenariats avec des bailleurs institutionnels)
AVANTAGES SOCIAUX ET CULTURELS
• Restaurant du personnel (vente à emporter possible)
• Cafétéria à tarif privilégié pour les agents
• CGOS : accès à des prestations sociales (maintien de salaire) et autres avantages (chèques vacances, CESU...) ainsi que l’accès à des tarifs préférentiels sur des activités de loisirs, sportives et culturelles...
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL / FORMATION
• Accès à la promotion professionnelle (hors CDD)
• Centre de formation continue
RÉMUNÉRATION ET COMPLÉMENTS
• Prime de service (stagiaires et titulaires)
• Supplément familial de traitement (à partir d’un enfant à charge)