Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.
Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare
Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).
DESCRIPTIF DU POSTE
Dans un centre hospitalier comprenant un IGH de 11 étages, le management d’une équipe de 28 agents de sécurité incendie, et la mise en œuvre des actions de formation incendie dans l’établissement à destination du personnel.
Le manager est force de proposition sur ces aspects, veille à la mise en œuvre des décisions institutionnelles, et assure un reporting régulier des actions mises en place et des problématiques à traiter
MISSIONS SECURITE INCENDIE
Manager l’équipe de sécurité incendie composée de 4 équipes de SSIAP 1 et 2, et notamment :
· Recruter les agents le cas échéant
· Mettre en œuvre les plannings
· Organiser le travail quotidien (délivrance des permis feu, rondes…), en veillant à l’harmonisation des pratiques entre les équipes
· Veiller à la formation des agents (recyclage), et proposer un plan de formation annuel
· Mettre à jour, faire connaitre et faire appliquer les consignes régissant le travail du PCSI
Assurer la programmation et la mise en œuvre des formations initiales et continues dédiées au personnel, en rapport avec les impératifs des services de soin :
- Manipulation des extincteurs
- Formation SI théorique de base, adaptée au enjeux par service
Le cas échéant, participer à la rédaction du cahier des charges technique d’un marché de prestation SSIAP
Assurer la cohérence de la SI dans l’établissement par un travail collaboratif avec le chargé de SI
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
- SSIAP 3 (Services Sécurité Incendie - Assistance aux Personnes)
- Expérience requise
SAVOIR FAIRE
- Manager des équipes
- Maîtriser la réglementation en matière de sécurité aux personnes et de sécurité incendie
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de prévention des risques
- Connaitre la technique du bâtiment et la maintenance
- Utiliser les outils bureautiques
- Analyser, traduire et formuler un besoin en solutions, en programmes, en actions
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation
- Formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
Forfait cadre - 20 RTT
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